40 未世出的孩子4
王娅的辞职申请交上去迟迟没有批复,她这样的基层管理人员在车间工人眼中很厉害,拥有让人羡慕的一切,在中高层眼里不过是凭着资历熬成小管理,换一家工厂说不定当普通工人都没人要。
王娅要辞职,车间的主管签字交上去,经理却说没招到人,等招到人才同意她离职。王娅面对经理话都说不上几句,她莫名心虚害怕。
经理是港城人,连普通话都说不标准,车间的管理人员都是迁就经理说粤语。王娅没有语言天赋,出来几年也只学会简单的几句,还多是骂人的话,好在她还能听懂。
王娅暂时走不了,但是下面三个副组长却从文员嘴里知道她要辞职的消息,一下子都起了心思。
三个副组长开始讨好王娅,都想让她推荐自己当组长。王娅对三个副组长没有偏爱,经理又说了要从外面招人,她也不会提不同意见。不过她想平安渡过辞职前的这段时间,希望副组长好好工作的她也没有把从外面招人的消息公布出来。
刘有德知道王娅不能马上辞职后,给她出个主意和主管谈判,说最后这段时间只上白班,她的身体不适合转夜班。
主管一开始不同意,但是王娅拿出医院的单子,医生的诊断书上写得清楚明白,主管把这难题推给经理。
经理看一眼主管,怪他这种小事还拿来汇报,但还是给出答复:“她不能上夜班就先不转班,让夜班的组长暂时先顶着,等招到人就好。”
经理一句话说得很容易,王娅也如愿以偿,但是主管还要和夜班的组长沟通。主管心里也不高兴,她还得代人受过,好言好语安抚夜班的组长。
车间的夜班本来就是一个月转一次,王娅不愿意上夜班,代表夜班的组长至少要上两个月夜班,如果经理一直没招到合适的人,说不定还要上更久的夜班。这样长期熬夜,谁的身体也受不了。
王娅一开始光顾着高兴,在刘有德的提醒下才想到主管的为难和夜班组长的不高兴。她悄悄的买了些水果拜访主管,赔小心说好话,再加上她马上要走人,主管抹去那点不舒服,也懒得和她多做计较。
夜班的组长俩人天天见面,但长期都是竞争关系,俩人也说不好有多好。不过因为俩人平级,平时说话办事都是直来直往,不像和主管说话还要反复思考。
王娅直接答应对方一些好处,才哄得对方不计较多上夜班的事。王娅还答应替对方好好照顾组里的两个员工,在不影响工作的情况下,这也是应有之意。
王娅不上夜班轻松很多,又因为想要走,她把手里的很多事都分出去,不像以前什么事都抓手里,总是担心下面的副组长取而代之。
她现在是巴不得有人取而代之,但是经理招的人一直没招到不说,已经转到夜班的三个副组长也不知道从哪知道消息,说她这个岗位要从外面招人。
组长和副组长别看只是小小一级的区别,可这一级也很升起来,又有工资上的区别,三个副组长知道后都失望,连带着还影响工作。
王娅庆幸这三人现在不亏她管,都是夜班组长头痛的事,她现在最关键的事好好安胎。她现在一举一动都被刘有德盯着,娘家妈和婆家妈写信吩咐她小心,这可是双胞胎。
刘有德天天盯着她喝牛奶,还说现在没有叶酸,就多吃点波菜。他知道王娅吃食堂,想吃波菜也不容易,所以拿到工资后就开始找房子。
刘有德想找一处环境好的房子,最少也要两个房间,还要有厨房等地方。他手里有钱,找房子还是很容易,不过一周就开始搬家。
新租的房子环境好,面积大,各方面都满意,唯一不好就是离王娅上班的厂子有点远,但是刘有德早上骑着自行车送,晚上有空就接她,不能接也让她坐公交车下班。
刘有德兼职的酒吧每天都有卖不完的水果,老板有时候也会把这些水果让大家分掉。刘有德只是兼职也能分到一些水果,他每次都是带回家给王娅吃。
王娅喊他一起吃,他就用在酒吧已经吃过的理由哄王娅一个人吃。他打两份工还是感觉钱不够用,他想要买套房,手里的钱差的不是一点半点。
王娅还不知道刘有德的这个打算,总感觉他目前的工资收入已经很不错,单一份收入说起来都很高。
刘有德白天的那份工作过了试用期,老板给他加了一次薪,晚上的兼职表现好,老板没有加薪,但是在工作时间上松口,给他比较自由的上班时间。
刘有德有更多时间王娅,周末还有空陪着她去医院做产检。这年代做产检的人还不是很多,不是每个人都有这个意识。
王娅也觉得有些浪费钱,周末她加班可是双倍工资,少上一天班要少多少钱。刘有德劝她身体更重要,赚钱的事他来考虑,她的任务是养好身体,平安把俩个孩子生下来。
王娅点头答应,她也很爱肚子里的孩子,只是有时候看刘有德累得倒床就睡,心疼他太累罢了。
刘有德说不累,累也快乐,他为了她和孩子乐意累一点。
一个月过去,当车间又开始转班之际,王娅还没有辞职成功。她去催主管,主管却说经理对面试的人都不满意。
王娅摸着肚子说她不舒服,不能坚持太久。主管头痛的把她赶出办公室,答应她会再催一催经理。
主管催没催经理王娅不知道,但是她却听到车间工人开始传她的八卦,说她是奉子成婚。王娅知道车间工人说得都对,可她还是用双胞胎的理由说她是婚后才怀孕。
大家也没有见过怀双胞胎的孕妇是什么样,大部分人还是相信王娅的说法,不再说她是未婚生子。偏偏总有一些说闲话的人坚持王娅骗人,说她肚子里肯定不是双胞胎,等她辞职走人谁知道真假,现在还不是由着她说。
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王娅要辞职,车间的主管签字交上去,经理却说没招到人,等招到人才同意她离职。王娅面对经理话都说不上几句,她莫名心虚害怕。
经理是港城人,连普通话都说不标准,车间的管理人员都是迁就经理说粤语。王娅没有语言天赋,出来几年也只学会简单的几句,还多是骂人的话,好在她还能听懂。
王娅暂时走不了,但是下面三个副组长却从文员嘴里知道她要辞职的消息,一下子都起了心思。
三个副组长开始讨好王娅,都想让她推荐自己当组长。王娅对三个副组长没有偏爱,经理又说了要从外面招人,她也不会提不同意见。不过她想平安渡过辞职前的这段时间,希望副组长好好工作的她也没有把从外面招人的消息公布出来。
刘有德知道王娅不能马上辞职后,给她出个主意和主管谈判,说最后这段时间只上白班,她的身体不适合转夜班。
主管一开始不同意,但是王娅拿出医院的单子,医生的诊断书上写得清楚明白,主管把这难题推给经理。
经理看一眼主管,怪他这种小事还拿来汇报,但还是给出答复:“她不能上夜班就先不转班,让夜班的组长暂时先顶着,等招到人就好。”
经理一句话说得很容易,王娅也如愿以偿,但是主管还要和夜班的组长沟通。主管心里也不高兴,她还得代人受过,好言好语安抚夜班的组长。
车间的夜班本来就是一个月转一次,王娅不愿意上夜班,代表夜班的组长至少要上两个月夜班,如果经理一直没招到合适的人,说不定还要上更久的夜班。这样长期熬夜,谁的身体也受不了。
王娅一开始光顾着高兴,在刘有德的提醒下才想到主管的为难和夜班组长的不高兴。她悄悄的买了些水果拜访主管,赔小心说好话,再加上她马上要走人,主管抹去那点不舒服,也懒得和她多做计较。
夜班的组长俩人天天见面,但长期都是竞争关系,俩人也说不好有多好。不过因为俩人平级,平时说话办事都是直来直往,不像和主管说话还要反复思考。
王娅直接答应对方一些好处,才哄得对方不计较多上夜班的事。王娅还答应替对方好好照顾组里的两个员工,在不影响工作的情况下,这也是应有之意。
王娅不上夜班轻松很多,又因为想要走,她把手里的很多事都分出去,不像以前什么事都抓手里,总是担心下面的副组长取而代之。
她现在是巴不得有人取而代之,但是经理招的人一直没招到不说,已经转到夜班的三个副组长也不知道从哪知道消息,说她这个岗位要从外面招人。
组长和副组长别看只是小小一级的区别,可这一级也很升起来,又有工资上的区别,三个副组长知道后都失望,连带着还影响工作。
王娅庆幸这三人现在不亏她管,都是夜班组长头痛的事,她现在最关键的事好好安胎。她现在一举一动都被刘有德盯着,娘家妈和婆家妈写信吩咐她小心,这可是双胞胎。
刘有德天天盯着她喝牛奶,还说现在没有叶酸,就多吃点波菜。他知道王娅吃食堂,想吃波菜也不容易,所以拿到工资后就开始找房子。
刘有德想找一处环境好的房子,最少也要两个房间,还要有厨房等地方。他手里有钱,找房子还是很容易,不过一周就开始搬家。
新租的房子环境好,面积大,各方面都满意,唯一不好就是离王娅上班的厂子有点远,但是刘有德早上骑着自行车送,晚上有空就接她,不能接也让她坐公交车下班。
刘有德兼职的酒吧每天都有卖不完的水果,老板有时候也会把这些水果让大家分掉。刘有德只是兼职也能分到一些水果,他每次都是带回家给王娅吃。
王娅喊他一起吃,他就用在酒吧已经吃过的理由哄王娅一个人吃。他打两份工还是感觉钱不够用,他想要买套房,手里的钱差的不是一点半点。
王娅还不知道刘有德的这个打算,总感觉他目前的工资收入已经很不错,单一份收入说起来都很高。
刘有德白天的那份工作过了试用期,老板给他加了一次薪,晚上的兼职表现好,老板没有加薪,但是在工作时间上松口,给他比较自由的上班时间。
刘有德有更多时间王娅,周末还有空陪着她去医院做产检。这年代做产检的人还不是很多,不是每个人都有这个意识。
王娅也觉得有些浪费钱,周末她加班可是双倍工资,少上一天班要少多少钱。刘有德劝她身体更重要,赚钱的事他来考虑,她的任务是养好身体,平安把俩个孩子生下来。
王娅点头答应,她也很爱肚子里的孩子,只是有时候看刘有德累得倒床就睡,心疼他太累罢了。
刘有德说不累,累也快乐,他为了她和孩子乐意累一点。
一个月过去,当车间又开始转班之际,王娅还没有辞职成功。她去催主管,主管却说经理对面试的人都不满意。
王娅摸着肚子说她不舒服,不能坚持太久。主管头痛的把她赶出办公室,答应她会再催一催经理。
主管催没催经理王娅不知道,但是她却听到车间工人开始传她的八卦,说她是奉子成婚。王娅知道车间工人说得都对,可她还是用双胞胎的理由说她是婚后才怀孕。
大家也没有见过怀双胞胎的孕妇是什么样,大部分人还是相信王娅的说法,不再说她是未婚生子。偏偏总有一些说闲话的人坚持王娅骗人,说她肚子里肯定不是双胞胎,等她辞职走人谁知道真假,现在还不是由着她说。
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