第390章 父皇 母后,这是儿臣打下的江山
第390章父皇母后,这是儿臣打下的江山
集团年会喧嚣过后,就是各子公司和部门内部组织的年会。
规模大了,年会都得办好几场。现在这些员工陈昊都基本不认识了,但起码管理团队还是得叫上名字。
下面的年会陈昊没有全程参与,而是带着高管团挨家挨户走个过场,主打一个与民同乐,席间免不了跟管理层人员勉励几句,透露着殷切的期望和看重。
最后一站,陈昊则是跟雷军一道,参加了橘子科技举办的公司年会,这次是全程参与,并在当场宣布,全员持股计划。
公司会根据每个人过往三个月的工作表现预授1000股/人的期权,主打一个阳光普照,雨露均沾!
不过这也有限定条件,那就是干满6个月转正之日,才是期权授予之时。
其实全员持股计划最初是雷军提出来的,想把所有人绑定在橘子科技这艘大船上,一荣俱荣一损俱损,形成利益共同体,这样会淡化打工的概念,强调主人翁精神。
陈昊二话不说双手同意,毕竟能兑换的期权才叫期权,手机真成了,他不介意给出去的这三瓜俩枣。
况且目前橘子科技的全体成员一半是来自集团转岗而来的优秀员工,另一半则是社招进来的具有丰富行业内经验的人才。
成员含金量不低,全员持股也没啥问题。
能成为橘子科技员工的都是人精,无功不受禄的道理他们还是知道的,尤其他们跟世纪纵横集团都在一起,或多或少听到陈昊在集团年会上关于辛苦和拼命的言论。
他们知道,拼命的时候到了!
离春节是愈发的近了,各单位准备过年。
陈昊看着集团财务报表,
网游营收占集团整体的60%,不显山不露水的4399小游戏平台竟然贡献了5%令陈昊有些意外。
剩下则来自世纪安全卫士、世纪友缘网、YY等业务线。
说完收入,剩下的就是支出,往年都是各项成本(人力、福利补贴、基础设施建设、硬件等等)占大头。
今年不一样,投资占了大半,5亿京东、10亿阿里、10亿橘子科技,再加上收入10%用于做慈善、10%用于员工激励、30%用于科研投入。
算下来一年到头,陈昊手里可支配的现金没剩几个钱。
陈昊在财报上写下了两组数字,10亿是集团应急储备金,这笔钱雷打不动属于救命钱!
剩下的零头作为高管团队的年终分红。
自己辛辛苦苦一整年,不就为这亿点点钱?
我容易嘛我
今年的大年三十是1月28日。
1月23日,各业务线基本更新完年前最后一个版本,后续事情就不多了,每个员工的脸上都充满了喜气,欢心雀跃迎接新年的到来。
除了人事部门在园区内各处张灯结彩,员工们也自发在工位上布置起来,拉彩灯,贴对联啥的,俨然把这里当成第二个家。
世纪纵横产业园内,大红灯笼高高挂,愈发有过年的味道。
陈昊看着人力报过来的除夕放假方案,按照法定假期放,除夕到初六一共7天,员工提前可以用年假请假。
死去的记忆袭来,上一世他就是这样,由于老家地处偏远,想要从京城回到老家,坐火车得在冰城中转,往返就需要4天在路上,回家实际只能呆上短短的3天。
即便算上国庆七天假,一年也就能陪爹妈6天。
那时候的他心血来潮计算过,就算爹妈长命百岁能活到80,这辈子陪他们的天数不过区区百来天。
最后他还是草率了,陈昊当时是按60退休算的,谁成想35就输送社会灵活就业了。
被毕业,他就有了充足的时间,常伴父母左右共享天伦,这么一想,老板人还怪好嘞。
这回自己就是从社畜中走来,怎能能让同志们再受这种委屈。
陈昊直接给人力部门回复邮件做出批示,在原有7天假的基础上往前加了两天,反正年前大部分人无心工作,与其这样还不如做个顺水人情。
大家辛苦一年,让员工提前回家团聚过个好年,大家心情好了,工作自然就能开展好。
毕竟这年头的火车票可不好抢,如果有提前几天买到票的员工,可凭票据截图,提前申请请假回家。
当然各部门的每个岗位还是留守一些人保证业务的基本运转,留下公司过年的大部分是本地人。
毕竟三倍的工资还是非常有诱惑力的。
今年过年,陈昊和林晓冉没有选择回老家,最主要的原因是他们回去后,以陈昊目前的身份地位回去,那哪是过年?全是应酬。
而且都是亲戚领导,毕竟老爹老妈还在当地生活,也不好拒绝闹僵了。
让老两口过来的理由是你们还没见过儿子公司,正好趁此机会过来视察一下。
2006年1月28日,大年三十,下午4点左右。
世纪纵横集团产业园广场大门口,张灯结彩,大气磅礴。
陈昊站在广场正中,大手向前一挥,脸上满是自豪,“父皇、母后,这是儿臣打下的江山!”
广场中矗立的一只身穿火红唐装的高大熊猫雕像,亭台楼榭和现代化建筑完美融合,一眼望不到尽头。
远处酒店、商超,商业街,这哪是产业园,俨然是一座五脏俱全的生态小镇了
陈兴国、吴秀华两口子直接陷入了宕机状态。
吴秀华喃喃,“这得多少亩地啊,种水稻能卖不少钱.”
旁边离得近的陈兴国听清老婆的话语,眼角微微抽动,问着眼前的臭小子,这就是你说的几千万规模,“你小子坦白交代,你企业现在到底多大?”
在场都没有外人,陈昊直接透了个底,“员工大概5000多人吧,市值的话大概百来亿。”
随后陈昊和林晓冉带着二老在园区内转悠,介绍着各种办公场所。
这是一个子公司的办公大楼,楼上是一个运动场,这是一个仿造御花园打造的小公园.那是今晚咱们住的酒店这是晓冉的办公室
一路上碰到员工均热情地向他们打着招呼。
“董事长,叔叔阿姨,过年好~”
“老板,叔叔阿姨,过年好~”
“校长,叔叔阿姨,过年好~”
从最开头的称呼就能看出来亲疏远近。
转了一圈,最后一行人来到集团食堂,不是就餐,而是来到透明式的厨房。
毕竟大过年的,怎么少得了包!饺!砸!
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集团年会喧嚣过后,就是各子公司和部门内部组织的年会。
规模大了,年会都得办好几场。现在这些员工陈昊都基本不认识了,但起码管理团队还是得叫上名字。
下面的年会陈昊没有全程参与,而是带着高管团挨家挨户走个过场,主打一个与民同乐,席间免不了跟管理层人员勉励几句,透露着殷切的期望和看重。
最后一站,陈昊则是跟雷军一道,参加了橘子科技举办的公司年会,这次是全程参与,并在当场宣布,全员持股计划。
公司会根据每个人过往三个月的工作表现预授1000股/人的期权,主打一个阳光普照,雨露均沾!
不过这也有限定条件,那就是干满6个月转正之日,才是期权授予之时。
其实全员持股计划最初是雷军提出来的,想把所有人绑定在橘子科技这艘大船上,一荣俱荣一损俱损,形成利益共同体,这样会淡化打工的概念,强调主人翁精神。
陈昊二话不说双手同意,毕竟能兑换的期权才叫期权,手机真成了,他不介意给出去的这三瓜俩枣。
况且目前橘子科技的全体成员一半是来自集团转岗而来的优秀员工,另一半则是社招进来的具有丰富行业内经验的人才。
成员含金量不低,全员持股也没啥问题。
能成为橘子科技员工的都是人精,无功不受禄的道理他们还是知道的,尤其他们跟世纪纵横集团都在一起,或多或少听到陈昊在集团年会上关于辛苦和拼命的言论。
他们知道,拼命的时候到了!
离春节是愈发的近了,各单位准备过年。
陈昊看着集团财务报表,
网游营收占集团整体的60%,不显山不露水的4399小游戏平台竟然贡献了5%令陈昊有些意外。
剩下则来自世纪安全卫士、世纪友缘网、YY等业务线。
说完收入,剩下的就是支出,往年都是各项成本(人力、福利补贴、基础设施建设、硬件等等)占大头。
今年不一样,投资占了大半,5亿京东、10亿阿里、10亿橘子科技,再加上收入10%用于做慈善、10%用于员工激励、30%用于科研投入。
算下来一年到头,陈昊手里可支配的现金没剩几个钱。
陈昊在财报上写下了两组数字,10亿是集团应急储备金,这笔钱雷打不动属于救命钱!
剩下的零头作为高管团队的年终分红。
自己辛辛苦苦一整年,不就为这亿点点钱?
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今年的大年三十是1月28日。
1月23日,各业务线基本更新完年前最后一个版本,后续事情就不多了,每个员工的脸上都充满了喜气,欢心雀跃迎接新年的到来。
除了人事部门在园区内各处张灯结彩,员工们也自发在工位上布置起来,拉彩灯,贴对联啥的,俨然把这里当成第二个家。
世纪纵横产业园内,大红灯笼高高挂,愈发有过年的味道。
陈昊看着人力报过来的除夕放假方案,按照法定假期放,除夕到初六一共7天,员工提前可以用年假请假。
死去的记忆袭来,上一世他就是这样,由于老家地处偏远,想要从京城回到老家,坐火车得在冰城中转,往返就需要4天在路上,回家实际只能呆上短短的3天。
即便算上国庆七天假,一年也就能陪爹妈6天。
那时候的他心血来潮计算过,就算爹妈长命百岁能活到80,这辈子陪他们的天数不过区区百来天。
最后他还是草率了,陈昊当时是按60退休算的,谁成想35就输送社会灵活就业了。
被毕业,他就有了充足的时间,常伴父母左右共享天伦,这么一想,老板人还怪好嘞。
这回自己就是从社畜中走来,怎能能让同志们再受这种委屈。
陈昊直接给人力部门回复邮件做出批示,在原有7天假的基础上往前加了两天,反正年前大部分人无心工作,与其这样还不如做个顺水人情。
大家辛苦一年,让员工提前回家团聚过个好年,大家心情好了,工作自然就能开展好。
毕竟这年头的火车票可不好抢,如果有提前几天买到票的员工,可凭票据截图,提前申请请假回家。
当然各部门的每个岗位还是留守一些人保证业务的基本运转,留下公司过年的大部分是本地人。
毕竟三倍的工资还是非常有诱惑力的。
今年过年,陈昊和林晓冉没有选择回老家,最主要的原因是他们回去后,以陈昊目前的身份地位回去,那哪是过年?全是应酬。
而且都是亲戚领导,毕竟老爹老妈还在当地生活,也不好拒绝闹僵了。
让老两口过来的理由是你们还没见过儿子公司,正好趁此机会过来视察一下。
2006年1月28日,大年三十,下午4点左右。
世纪纵横集团产业园广场大门口,张灯结彩,大气磅礴。
陈昊站在广场正中,大手向前一挥,脸上满是自豪,“父皇、母后,这是儿臣打下的江山!”
广场中矗立的一只身穿火红唐装的高大熊猫雕像,亭台楼榭和现代化建筑完美融合,一眼望不到尽头。
远处酒店、商超,商业街,这哪是产业园,俨然是一座五脏俱全的生态小镇了
陈兴国、吴秀华两口子直接陷入了宕机状态。
吴秀华喃喃,“这得多少亩地啊,种水稻能卖不少钱.”
旁边离得近的陈兴国听清老婆的话语,眼角微微抽动,问着眼前的臭小子,这就是你说的几千万规模,“你小子坦白交代,你企业现在到底多大?”
在场都没有外人,陈昊直接透了个底,“员工大概5000多人吧,市值的话大概百来亿。”
随后陈昊和林晓冉带着二老在园区内转悠,介绍着各种办公场所。
这是一个子公司的办公大楼,楼上是一个运动场,这是一个仿造御花园打造的小公园.那是今晚咱们住的酒店这是晓冉的办公室
一路上碰到员工均热情地向他们打着招呼。
“董事长,叔叔阿姨,过年好~”
“老板,叔叔阿姨,过年好~”
“校长,叔叔阿姨,过年好~”
从最开头的称呼就能看出来亲疏远近。
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