第二百八十八章 有制之兵,不可以败(下)
到底百夫长狗子和和气气的拉人,和其他百夫长板着脸拉人,两者的区别有多大,而又会产生怎样的实际效果呢?
不妨可以极限假设一下。
极限情况是——黄巾降卒今日刚加入义军队伍,然后第二天就遇到战事,战兵营需要立刻上阵。
因为是新加入,黄巾降兵和队伍还未磨合,并且降兵还缺乏集体感。
那么,因为狗子招兵的时候,态度很好,黄巾降兵愿意到其手下听命,虽还未开始相处,但百夫长狗子和黄巾降兵关系较为融恰。
将有五德,智,信,仁,勇,言,狗子所行之事,将之仁也。
因狗子能服众,纵然没有磨合,纵然今日招募降兵,纵然明日就是大战,但到了战场上,若狗子危难,黄巾降兵会因为觉得狗子人不错,会主动把敌军刺来的枪给拨开,亦或是狗子被人戳倒了,黄巾降兵会扶他一把,因为主动扶了一把,狗子能活下来。
而其他各百夫长,一夜扩军,半数人都是黄巾降兵,其他百夫长招兵时板着脸,被其招募的黄巾降兵,与之并无交情,哪里会伸手扶一下?
因为没有扶,所以,其他百夫长于是就挂了。
人和人的差别,就在这种细微的地方体现出来的。
若当真今日扩军,明日就遇强敌,毫无疑问,狗子那一部步卒是最能战的人。
士可为知己者死,如此而已。
“此可为永例也。”李孟羲目光炯炯,小声嘀咕了一句。
一旁,关羽闻言笑问,“何事可为永例?”
于是,李孟羲就跟关羽商量了一下,降兵从招兵到入营这一段,或许有操作空间。
首先,是招兵。
是主将亲自招兵,还是下面的百夫长,还是再下面的什长伍长,到底谁下场招兵为好?
主将下场是不合适的,一军主将要忙的事太多了,一个一个挑选兵员,耗时太长。
所以,应该是下面百夫长,最好还是各个什长伍长自己挑。
谁挑中了人,就领到自己那一什去,这不就多了一点交情吗?
招兵的人员确定了,由什长伍长这两个低级军官挑兵最为合适。
然后,挑选兵员的方式又该是怎样的?是什长们板着个脸挑,还是像狗子那样,用十二分热情,让降兵们感到如回家一般的温暖呢?
当然是狗子的挑兵方法更好。
或许还有更好的方法。
乡勇们挤在一起站着,跟待售的萝卜一样,呆呆地等人家去挑,宛若插标卖首般可怜。
而李孟羲突发奇想,是否可以换一下,让降兵自己挑选去哪个营呢?
其一,降兵肯定都有自己熟悉的人,可以和熟人一起,自己决定去哪个营。
小朋友去幼儿园还想和玩伴一起呢,投身军伍,死生相伴,有个同乡之人同为一伍,岂不能安心很多?
而要是让乡勇挑人吧,谁会好心问黄巾降兵有没有亲戚啥的,然后活生生的把人家同乡甚至是亲戚关系的两个降兵给拆散了,而降兵又不敢说,于是,不情不愿的被招兵的将官给招走了。
其二,让降兵自己决定去哪,就等于把挑人的市场,变成了降兵的市场。
降兵有了自主决定去哪的权利,有了主人公一般的参与感,能更好的融入军队。
李孟羲脑补了一下——乡勇们各个什长伍长站在那,眼巴眼望的等着降兵过来,然后忐忑不安的降兵刚走过来,什长们热情无比的招手,喊着要让人家往他们什里去。
忐忑不安的降军,那么一瞬间,感觉像是回到了家里……
这多好啊。
“关将军,你以为如何?”
关羽朗声笑了,边笑边摇头。“羲儿,大哥说你,一步之内,可有七谋,今日方知,此言不虚。
只招兵一事,你竟能想到如此多的门道,心思缜密如此,非关某能及也!”关羽彻底服了李孟羲了。
关羽很少夸人,被关羽夸赞,李孟羲都有些不好意思了。
“此可为永例?日后咱再招降兵,就这么干?”李孟羲抬头问。
“就这么干!”关羽点头。
这次就罢了,降兵们已经被各百夫长挑完了,下一次就可以让降兵自己想往哪一什,就往哪一什去。
好了,挑兵这个过程完善了,然后降兵入营,就比如今晚,降兵入营的第一晚,亦有文章可做。
李孟羲想到前世,新兵到连队去,连队里会有欢迎仪式,并且分到班里之后,班里还会开茶话会,聊聊天什么的,相互介绍下彼此,然后再随便聊一些别的东西,能很快拉近彼此的关系。
降兵虽然不是新兵,但比新兵其实更需要一个类似欢迎仪式的东西,无他,后世军队,新兵下连,知道除了累一点,军队里军纪严明,不会有人明目张胆的欺负新人。
黄巾降兵可不一样,汉末封建时代的军队,军律能有多严格,军队里欺负新人的事简直不要太少见。所以黄巾降兵新入营第一个夜晚,会很煎熬,生怕被欺负。
这么一想,李孟羲越发觉得今晚,得给什长们找点事做,茶话会李孟羲也不知道咋开,也没瓜子糖果什么的吃啊,那只聊聊天还是可以的吧。
李孟羲把想法再次告知关羽。
“此可为永例。”关羽又点头。
这么一会儿时间,两条军律便被制定了。
李孟羲能想到培养团队之间的默契的重要性,而绝大多数什长伍长们,想不到这么深。
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用规章条例把这些东西规定下来,就等于强制让基层军官,也有了很智慧的行事方法。
智慧成果变成明文条例,明文条例再被低级军官们执行,等于是智慧被继承了。
哪怕是聪明如诸葛孔明想了三天三夜才想出来的方法,只要变成条例,就可以被一个平庸之辈,一下就能按照方法达到和诸葛孔明亲自施展一样的效果。
故,条例,规章制度,很重要。
故曰:
有制之兵,无能之将,不可以败;无制之兵,有能之将,不可以胜。
到太阳落山了,义军大小什长伍长百夫长各级中下级军官被单独召集在了一起,关羽和李孟羲要训话了。
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不妨可以极限假设一下。
极限情况是——黄巾降卒今日刚加入义军队伍,然后第二天就遇到战事,战兵营需要立刻上阵。
因为是新加入,黄巾降兵和队伍还未磨合,并且降兵还缺乏集体感。
那么,因为狗子招兵的时候,态度很好,黄巾降兵愿意到其手下听命,虽还未开始相处,但百夫长狗子和黄巾降兵关系较为融恰。
将有五德,智,信,仁,勇,言,狗子所行之事,将之仁也。
因狗子能服众,纵然没有磨合,纵然今日招募降兵,纵然明日就是大战,但到了战场上,若狗子危难,黄巾降兵会因为觉得狗子人不错,会主动把敌军刺来的枪给拨开,亦或是狗子被人戳倒了,黄巾降兵会扶他一把,因为主动扶了一把,狗子能活下来。
而其他各百夫长,一夜扩军,半数人都是黄巾降兵,其他百夫长招兵时板着脸,被其招募的黄巾降兵,与之并无交情,哪里会伸手扶一下?
因为没有扶,所以,其他百夫长于是就挂了。
人和人的差别,就在这种细微的地方体现出来的。
若当真今日扩军,明日就遇强敌,毫无疑问,狗子那一部步卒是最能战的人。
士可为知己者死,如此而已。
“此可为永例也。”李孟羲目光炯炯,小声嘀咕了一句。
一旁,关羽闻言笑问,“何事可为永例?”
于是,李孟羲就跟关羽商量了一下,降兵从招兵到入营这一段,或许有操作空间。
首先,是招兵。
是主将亲自招兵,还是下面的百夫长,还是再下面的什长伍长,到底谁下场招兵为好?
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所以,应该是下面百夫长,最好还是各个什长伍长自己挑。
谁挑中了人,就领到自己那一什去,这不就多了一点交情吗?
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然后,挑选兵员的方式又该是怎样的?是什长们板着个脸挑,还是像狗子那样,用十二分热情,让降兵们感到如回家一般的温暖呢?
当然是狗子的挑兵方法更好。
或许还有更好的方法。
乡勇们挤在一起站着,跟待售的萝卜一样,呆呆地等人家去挑,宛若插标卖首般可怜。
而李孟羲突发奇想,是否可以换一下,让降兵自己挑选去哪个营呢?
其一,降兵肯定都有自己熟悉的人,可以和熟人一起,自己决定去哪个营。
小朋友去幼儿园还想和玩伴一起呢,投身军伍,死生相伴,有个同乡之人同为一伍,岂不能安心很多?
而要是让乡勇挑人吧,谁会好心问黄巾降兵有没有亲戚啥的,然后活生生的把人家同乡甚至是亲戚关系的两个降兵给拆散了,而降兵又不敢说,于是,不情不愿的被招兵的将官给招走了。
其二,让降兵自己决定去哪,就等于把挑人的市场,变成了降兵的市场。
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李孟羲脑补了一下——乡勇们各个什长伍长站在那,眼巴眼望的等着降兵过来,然后忐忑不安的降兵刚走过来,什长们热情无比的招手,喊着要让人家往他们什里去。
忐忑不安的降军,那么一瞬间,感觉像是回到了家里……
这多好啊。
“关将军,你以为如何?”
关羽朗声笑了,边笑边摇头。“羲儿,大哥说你,一步之内,可有七谋,今日方知,此言不虚。
只招兵一事,你竟能想到如此多的门道,心思缜密如此,非关某能及也!”关羽彻底服了李孟羲了。
关羽很少夸人,被关羽夸赞,李孟羲都有些不好意思了。
“此可为永例?日后咱再招降兵,就这么干?”李孟羲抬头问。
“就这么干!”关羽点头。
这次就罢了,降兵们已经被各百夫长挑完了,下一次就可以让降兵自己想往哪一什,就往哪一什去。
好了,挑兵这个过程完善了,然后降兵入营,就比如今晚,降兵入营的第一晚,亦有文章可做。
李孟羲想到前世,新兵到连队去,连队里会有欢迎仪式,并且分到班里之后,班里还会开茶话会,聊聊天什么的,相互介绍下彼此,然后再随便聊一些别的东西,能很快拉近彼此的关系。
降兵虽然不是新兵,但比新兵其实更需要一个类似欢迎仪式的东西,无他,后世军队,新兵下连,知道除了累一点,军队里军纪严明,不会有人明目张胆的欺负新人。
黄巾降兵可不一样,汉末封建时代的军队,军律能有多严格,军队里欺负新人的事简直不要太少见。所以黄巾降兵新入营第一个夜晚,会很煎熬,生怕被欺负。
这么一想,李孟羲越发觉得今晚,得给什长们找点事做,茶话会李孟羲也不知道咋开,也没瓜子糖果什么的吃啊,那只聊聊天还是可以的吧。
李孟羲把想法再次告知关羽。
“此可为永例。”关羽又点头。
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哪怕是聪明如诸葛孔明想了三天三夜才想出来的方法,只要变成条例,就可以被一个平庸之辈,一下就能按照方法达到和诸葛孔明亲自施展一样的效果。
故,条例,规章制度,很重要。
故曰:
有制之兵,无能之将,不可以败;无制之兵,有能之将,不可以胜。
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