第362章 任何珠宝都不如你
“不想!”叶芊芊秒拒绝,“小妖戴了个100万的镯子在手上,100万耶,太夸张了!我都不敢碰,万一碰掉一颗钻,那都是钱!我要是戴那么贵重的东西在身上肯
定五脏六腑都害怕得直哆嗦,怕磕到坏了丢了,想想都开始焦虑了!”
季柏思索了一瞬问:“如果100万的东西对你来说就像100块钱一样,不管它是磕到坏了掉了都无所谓,就不会焦虑了吧?”“你在说什么胡话!”叶芊芊激情反驳,“我都已经这么大了,认知早已经形成,100万就是100万,永远不会是100块,哪怕我坐拥亿万家产,消费得起100万的
镯子,可心惊胆战的心情还是不会减少一分,所以真的是人各有命,我享不了小妖的福。”
“那就有点麻烦了。”季柏以为自己在心里说的,却不小心说出了口。
“什么麻烦?”叶芊芊追着他问,“现在就开始嫌我麻烦,余生这么长,我们能走到最后吗?”
季柏以为叶芊芊是在羡慕胡溪谣的珠光宝气,都想好要给她弄一套从头到脚的珠宝系列了,结果:她根本就不想戴!
“自己想要给她的东西并不是她想要的”这件事真的很让季柏头疼:殷勤不好献!
“据世界许多国家的人口统计,女性一般寿命比男性长5~10年,我又比你大几岁,就算有如此多的不利条件,我也还是会努力陪你走到最后的。”
季柏是个理性的人,但理性不妨碍他浪漫。
叶芊芊很感动,紧紧抱住他说:“什么珠宝都不如你!”珠宝是季家的主要产业,季柏却爱上了一个不爱珠宝的女子,如果全世界的女子都跟她一样不爱珠宝,以季家的家底,也还能再撑五百年,问题不大,所以此刻
,他只是单纯地感觉到自己于她而言更胜珠宝的珍贵:实在是,很开心的。
但有些人啊,就跟那脱缰的野马一样一样的,嘴上说着“什么珠宝都不如你”,转身就收拾行李出差去了。
季柏表示:不管我是不是珠宝,她都不留恋呢。
……
叶芊芊初到一个新校区,忙着熟悉环境同事和客户群体。
毕竟是身负使命而来,全体系都知道这事,如果她不能做出成绩来,那就很难看了。
她可是要完成使命,风光回去,走上人生巅峰,赚钱“娶”季柏的人!全校区最欢迎叶芊芊的人就是魏朝雨了,上次新人培训时的进度太快,内容又太多,很多东西她都没吃透,后来在工作中碰了不少壁,她跟同事们请教,大家都
是爱答不理的样子,让她自己查资料。
她只好厚着脸皮跟叶芊芊远程请教,每次叶芊芊一点拨,她就有茅塞顿开的感觉,常常也在想:人家怎么就有这么好的思路我怎么就想不到呢?
但叶芊芊也忙,她心里堆着很多问题都不好意思都问,现在叶老师过来给大家做培训,她都准备好坐在第一排,好好记笔记了!叶芊芊是个做实事的人,加之万物教育的工作风气就是能者居之,所以她也不搞“钦差大臣”那一套虚的,到的当日,一上班她就跟常阳校区校长罗冠霆面谈,用
30分钟时间说清楚了她此次过来帮扶常阳校区的业务,要从哪些方面入手,把自己的计划和方案给了他一份。罗校长中年微胖凸肚,面相和蔼,笑起来跟尊弥勒佛似的,拿到方案后赞不绝口:“叶老师的光辉事迹我早有耳闻,您能亲自来帮助我校咨询部,不胜感激,我欠
王禹杉校长一个大人情啊!”“罗校长客气了,王校长经常跟我说常阳校区的后期管理是全体系做得最好的,让我这次一定要跟后期老师好好学习,回去改善我们校区的后期服务,提高家长口
碑。”
商业互吹这种事,叶芊芊不要太熟练!
罗校长笑得眼睛都眯缝了起来:“好好好,我一定让后期老师毫无保留地都跟你说!”
叶芊芊觉得寒暄到这个份儿上也差不多了,想要去做事。罗校长带她去咨询部的路上说起:“叶老师,你要过来的事,我早就跟咨询部的同事们说了,简单跟您介绍一下情况:咨询部两个老员工的工龄分别是三年和两年
,魏朝雨你见过,是入职不到一年的新人。”咨询部是考验实操能力的岗位,不是想不想做,而是做不做得了的问题,所以有很多看起来很优秀的人,实际上上手一做就发现:根本就不合适。所以咨询部的
人员流动非常大。
全体系几十个校区里,常阳校区的人才流失率是最高的,总部hr都怕给他们校区招人,每次来的人连试用期都过不了,hr因为这个小区都被考核麻了!
魏朝雨虽然是最新的一个,但是在她入职的这大半年里,又有十几个咨询师来了又走,还不如她能坚持。
咨询师的培养期快则半年长则两年,想要培出一个全面的能手,那更难,培养好又走的话,真的是:巨亏!
所以很明显,常阳校区这两年业绩下降,必然跟没有特别全能的咨询师有直接关系。叶芊芊心中有数了,在稳住现有人员的基础上,必须培养一波新人,从新人里挑出资质好的,留下来重点培养,得把新人梯队搭建起来,不然两个老咨询师但凡
要离职,常阳校区可就麻烦了。罗校长介绍咨询师给叶芊芊认识,工龄三年的咨询师是个胖胖的男生叫彭伟,学科知识扎实,是本校区业绩最好的人;工龄两年的咨询师是个矮矮的女生叫万丽
,她讲话很有激情,是能让家长产生信赖的气氛型选手;魏朝雨属于半成熟咨询师,还没有自己的风格,正在摸索有效的咨询方式。叶芊芊开门见山地说明来意:“大家好,我这次过来的主要工作是培养新人,同时也跟大家一起做咨询师的日常工作。罗校长希望我能帮大家看一看手上没有报名的家长都是什么原因,还有没有转化的可能性,实话说,我也没有转化所有家长的能力,只能说尽力而为,看能不能提供一些新的思路和方向给大家,我们一起都试一试。”
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定五脏六腑都害怕得直哆嗦,怕磕到坏了丢了,想想都开始焦虑了!”
季柏思索了一瞬问:“如果100万的东西对你来说就像100块钱一样,不管它是磕到坏了掉了都无所谓,就不会焦虑了吧?”“你在说什么胡话!”叶芊芊激情反驳,“我都已经这么大了,认知早已经形成,100万就是100万,永远不会是100块,哪怕我坐拥亿万家产,消费得起100万的
镯子,可心惊胆战的心情还是不会减少一分,所以真的是人各有命,我享不了小妖的福。”
“那就有点麻烦了。”季柏以为自己在心里说的,却不小心说出了口。
“什么麻烦?”叶芊芊追着他问,“现在就开始嫌我麻烦,余生这么长,我们能走到最后吗?”
季柏以为叶芊芊是在羡慕胡溪谣的珠光宝气,都想好要给她弄一套从头到脚的珠宝系列了,结果:她根本就不想戴!
“自己想要给她的东西并不是她想要的”这件事真的很让季柏头疼:殷勤不好献!
“据世界许多国家的人口统计,女性一般寿命比男性长5~10年,我又比你大几岁,就算有如此多的不利条件,我也还是会努力陪你走到最后的。”
季柏是个理性的人,但理性不妨碍他浪漫。
叶芊芊很感动,紧紧抱住他说:“什么珠宝都不如你!”珠宝是季家的主要产业,季柏却爱上了一个不爱珠宝的女子,如果全世界的女子都跟她一样不爱珠宝,以季家的家底,也还能再撑五百年,问题不大,所以此刻
,他只是单纯地感觉到自己于她而言更胜珠宝的珍贵:实在是,很开心的。
但有些人啊,就跟那脱缰的野马一样一样的,嘴上说着“什么珠宝都不如你”,转身就收拾行李出差去了。
季柏表示:不管我是不是珠宝,她都不留恋呢。
……
叶芊芊初到一个新校区,忙着熟悉环境同事和客户群体。
毕竟是身负使命而来,全体系都知道这事,如果她不能做出成绩来,那就很难看了。
她可是要完成使命,风光回去,走上人生巅峰,赚钱“娶”季柏的人!全校区最欢迎叶芊芊的人就是魏朝雨了,上次新人培训时的进度太快,内容又太多,很多东西她都没吃透,后来在工作中碰了不少壁,她跟同事们请教,大家都
是爱答不理的样子,让她自己查资料。
她只好厚着脸皮跟叶芊芊远程请教,每次叶芊芊一点拨,她就有茅塞顿开的感觉,常常也在想:人家怎么就有这么好的思路我怎么就想不到呢?
但叶芊芊也忙,她心里堆着很多问题都不好意思都问,现在叶老师过来给大家做培训,她都准备好坐在第一排,好好记笔记了!叶芊芊是个做实事的人,加之万物教育的工作风气就是能者居之,所以她也不搞“钦差大臣”那一套虚的,到的当日,一上班她就跟常阳校区校长罗冠霆面谈,用
30分钟时间说清楚了她此次过来帮扶常阳校区的业务,要从哪些方面入手,把自己的计划和方案给了他一份。罗校长中年微胖凸肚,面相和蔼,笑起来跟尊弥勒佛似的,拿到方案后赞不绝口:“叶老师的光辉事迹我早有耳闻,您能亲自来帮助我校咨询部,不胜感激,我欠
王禹杉校长一个大人情啊!”“罗校长客气了,王校长经常跟我说常阳校区的后期管理是全体系做得最好的,让我这次一定要跟后期老师好好学习,回去改善我们校区的后期服务,提高家长口
碑。”
商业互吹这种事,叶芊芊不要太熟练!
罗校长笑得眼睛都眯缝了起来:“好好好,我一定让后期老师毫无保留地都跟你说!”
叶芊芊觉得寒暄到这个份儿上也差不多了,想要去做事。罗校长带她去咨询部的路上说起:“叶老师,你要过来的事,我早就跟咨询部的同事们说了,简单跟您介绍一下情况:咨询部两个老员工的工龄分别是三年和两年
,魏朝雨你见过,是入职不到一年的新人。”咨询部是考验实操能力的岗位,不是想不想做,而是做不做得了的问题,所以有很多看起来很优秀的人,实际上上手一做就发现:根本就不合适。所以咨询部的
人员流动非常大。
全体系几十个校区里,常阳校区的人才流失率是最高的,总部hr都怕给他们校区招人,每次来的人连试用期都过不了,hr因为这个小区都被考核麻了!
魏朝雨虽然是最新的一个,但是在她入职的这大半年里,又有十几个咨询师来了又走,还不如她能坚持。
咨询师的培养期快则半年长则两年,想要培出一个全面的能手,那更难,培养好又走的话,真的是:巨亏!
所以很明显,常阳校区这两年业绩下降,必然跟没有特别全能的咨询师有直接关系。叶芊芊心中有数了,在稳住现有人员的基础上,必须培养一波新人,从新人里挑出资质好的,留下来重点培养,得把新人梯队搭建起来,不然两个老咨询师但凡
要离职,常阳校区可就麻烦了。罗校长介绍咨询师给叶芊芊认识,工龄三年的咨询师是个胖胖的男生叫彭伟,学科知识扎实,是本校区业绩最好的人;工龄两年的咨询师是个矮矮的女生叫万丽
,她讲话很有激情,是能让家长产生信赖的气氛型选手;魏朝雨属于半成熟咨询师,还没有自己的风格,正在摸索有效的咨询方式。叶芊芊开门见山地说明来意:“大家好,我这次过来的主要工作是培养新人,同时也跟大家一起做咨询师的日常工作。罗校长希望我能帮大家看一看手上没有报名的家长都是什么原因,还有没有转化的可能性,实话说,我也没有转化所有家长的能力,只能说尽力而为,看能不能提供一些新的思路和方向给大家,我们一起都试一试。”
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